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Esta acción tendrá continuidad con asesoramiento para el abordaje de situaciones en ese ámbito laboral 

La capacitación para la prevención y detección de la violencia se extendió al ámbito laboral del Servicio Penitenciario. Cincuenta agentes participaron en un ciclo de formación organizado por las Secretarías de Políticas Penales y de Derechos Humanos.

La actividad finalizó con la entrega de certificados y con el adelanto de que la tarea continuará con más asesoramiento para el abordaje de diversas situaciones y con la formación del personal antes del ingreso a la fuerza. Encabezaron el acto el secretario de Políticas Penales, Pablo Alavila, y la responsable del área de Promoción de Equidad de las Mujeres, Julieta Rivera.

Durante los encuentros se propuso a los participantes incorporar el análisis y la reflexión para lograr mejores experiencias en su ámbito laboral, con aportes que garanticen buenas prácticas e interacciones saludables. 

Rivera destacó que “la recepción de los temas fue muy buena: se propuso incorporar la perspectiva de género en las actividades que realizan a diario con el compromiso de fortalecer y proteger los derechos de todas las personas con las que se vinculan”. Alavila, por su parte, felicitó al personal por su compromiso y aseguró que se propiciarán más espacios para el desarrollo de este tipo de temática.

Al finalizar el encuentro se estableció el compromiso de seguir capacitando a todo el personal penitenciario en función, pero también establecer la propuesta como requisito para los agentes ingresantes, a fin de identificar casos o situaciones de violencia de género y poder actuar para proteger, asistir y prevenir.

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