Por inquietud de UPCN, se busca articular acciones para prevenir y asistir a víctimas de violencia laboral.

La subsecretaria de Igualdad de Oportunidades, Natalia Fuentes recibió diversas propuestas por parte de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) sede Salta, en materia de prevención y asistencia ante casos de violencia laboral y de género en el ámbito del trabajo. Las propuestas las presentó la referente de la institución, Dina Rojas.

Sobre el tema, se manifestó el interés de la Secretaría de Derechos Humanos por generar herramientas y proyectar acciones que brinden tranquilidad y acompañen a quienes atraviesan esas situaciones de violencia.

“Es fundamental el compromiso de todos los sectores para prevenir y abordar integralmente estas situaciones que muchas veces están atravesadas por el nivel jerárquico o de autoridad entre la víctima y el victimario”, señaló la funcionaria provincial.

La violencia laboral hace referencia a toda acción, omisión o comportamiento, que provoca directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral a un trabajador o trabajadora. Entre sus modalidades se cuenta la violencia de género, acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo.