La medida nacional es por 60 días más y establece que las empresas o empleadores no podrán suspender a trabajadores por causales de fuerza mayor, despedir sin causa justa y en ninguno de los casos por disminución en la demanda de trabajo. Si esto no se cumple, los empleados pueden denunciar el hecho ante la Secretaría de Trabajo.
Así lo indica la Ley de Contrato de Trabajo. Las trabajadoras y trabajadores pueden comunicarse con la Secretaría de Trabajo al 4318451 y 4218426 o mediante el mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., para radicar su denuncia en caso de que esta disposición no se cumpla.
En la primera jornada se habló sobre el uso del matafuego y los protocolos ante el COVID-19. El departamento de Higiene y Seguridad de la dependencia continuará con una agenda de talleres y conversatorios.
Es en conjunto con UTEDyC y se trata de un coaching ontológico para mejorar las relaciones interpersonales y potenciar las capacidades para la negociación.
La celebración de audiencias individuales y las rúbricas se realizan de manera presencial en horarios específicos, mientras que las audiencias colectivas y el asesoramiento son virtuales.
Se puso en marcha esa modalidad que ya concretó más de 70 encuentros resultando ampliamente positiva para el diálogo laboral.
La celebración de audiencias individuales iniciará el martes 13 de este mes, mientras que la atención de la oficina de rúbrica será a partir del lunes 26.
La Secretaría de Trabajo perteneciente al Ministerio de Gobierno, Derechos Humanos, Trabajo y Justicia informa que los Municipios que se encuentran en la etapa de Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio pusieron a disposición de la ciudadanía canales virtuales y telefónicos para la atención remota.
